Generácie X, Y a Z – spoznaj ich a nauč sa medzigeneračne spolupracovať. Praktická aplikácia rôznych pohľadov a rozdielne štýly práce medzi generáciami. - Ponuka | Inšpirácia.live
  • Ponuka
  • Generácie X, Y a Z – spoznaj ich a nauč sa medzigeneračne spolupracovať. Praktická aplikácia rôznych pohľadov a rozdielne štýly práce medzi generáciami.
Novinka -20%
21.4. - 29.4.2026Aplikácia ZOOMIng. Dušan Straňák

Generácie X, Y a Z – spoznaj ich a nauč sa medzigeneračne spolupracovať. Praktická aplikácia rôznych pohľadov a rozdielne štýly práce medzi generáciami.

Inovačný vzdelávací program je určený pre kategórie a podkategórie, ktoré nájdete uvedené nižšie v popise. Iné na osvedčení nebudú figurovať.

Na dnešnom pracovisku sa prvýkrát v histórii stretávajú až štyri rôzne generácie – od skúsených Boomers, cez pragmatickú generáciu X, hodnotovo orientovaných Millennials (Y), až po technologicky zdatnú generáciu Z. V niektorých odvetviach sa už pripravujeme aj na nástup generácie Alfa. Hoci pracujeme bok po boku, často sme si mentálne vzdialení – v tom, ako komunikujeme, ako vnímame autoritu, prácu, spätnú väzbu či zodpovednosť. Niekedy máme pocit, že „tí mladí to nechápu“ – alebo naopak, že „tí starší nechápu dnešný svet“. Ak však pochopíme, čo jednotlivé generácie formovalo – od vojny, cez revolúcie až po smartfóny – pochopíme aj to, prečo sa líšime v postojoch, prioritách a spôsobe práce. A namiesto vzdialenosti môžeme objaviť spoluprácu a doplnenie sa.

Inovačné vzdelávanie do plánu profesijného rozvoja pre pedagogických a odborných zamestnancov. 
Naďalej platí podmienka, aby išlo o inovačné vzdelávanie v súlade s plánom profesijného rozvoja. Po získaní osvedčenia si môže pedagogický a odborný zamestnanec požiadať o priznanie a vyplácanie príplatku za profesijný rozvoj. Okrem iného, osvedčenia z inovačného vzdelávania môžete použiť aj do atestačného portfólia bez toho, aby vám stratili platnosť pre získanie príplatku. Tento fakt, si málo kto z vás uvedomuje.

Poskytovateľ inovačného vzdelávania Inšpirácia s.r.o. so sídlom Ľubochnianska 4, 831 04, Bratislava, IČO: 52120554 je oprávnený v súlade s § 55 ods. 3, 5 a 6 zákona č. 138/2019 Z. z. poskytovať inovačné vzdelávanie.

Po záverečnej prezentácií inovačného vzdelávania obdrží účastník Osvedčenie, ktoré vás oprávňuje na 3% príplatok za profesijný rozvoj. Príplatok za profesijný rozvoj zamestnávateľ prizná na dobu siedmich rokov najviac v sume 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec zaradený.
Znamená to: 12 % príplatok si môžu PZ/OZ vyskladať aj zo štyroch inovačných vzdelávaní. 

Celé inovačné vzdelávanie - prezenčná forma sa realizuje online - aplikácia ZOOM.

web.availability:web.outOfStock
Zobraziť dostupný termín

Hlavným cieľom inovačného vzdelávacieho programu je zdokonaliť profesijné kompetencie, prehĺbiť, rozvíjať a inovovať pedagogické zručnosti s uplatňovaním najnovších poznatkov, metód, foriem, a stratégií v oblasti pedagogiky a osobnostného rastu, sociálnej interakcie, a nových prístupov vo vyučovaní. Využívanie inovatívnych metód a stratégií, foriem vyučovania s dôrazom na aktívne a zážitkové učenie sa detí/žiakov v zmysle cieľov nového kurikula.

Vzdelávací obsah inovačné vzdelávania:

1. Päť generácií, päť pohľadov na svet

Prínos: Účastníci porozumejú, ako generácie formujú rôzne historické a spoločenské kontexty – čo si vážia, čo ich motivuje a čo ich môže dráždiť. Vďaka tomu sa znižuje riziko nepochopenia a zbytočných konfliktov.

2. Spolupráca ako prienik rozdielov

Prínos: Každá generácia má jedinečné prednosti – ak ich vieme rozpoznať a správne kombinovať, tím sa stáva výkonnejším a kreatívnejším. Školenie ukáže, ako tieto prínosy zladiť pre spoločné ciele.

3. Spätná väzba, ktorá spája – nie rozdeľuje

Prínos: Účastníci sa naučia, ako poskytovať spätnú väzbu tak, aby bola zrozumiteľná pre rôzne generácie. Model SBI im pomôže vyjadriť sa jasne, konštruktívne a bez zbytočných emócií. Tým sa buduje dôvera a otvorená firemná kultúra.

4. Rozdielne štandardy výkonu – a ako s nimi pracovať

Prínos: Vďaka pochopeniu očakávaní a potrieb jednotlivých generácií sa zlepší plánovanie úloh, hodnotenie výsledkov aj férovosť voči kolegom. Predchádza sa frustrácii z „neporovnateľných“ štandardov.

5. Reziliencia a „snowflake“ fenomén

Prínos: Posilní sa schopnosť jednotlivcov aj tímu zvládať tlak, zmeny a konštruktívnu kritiku. Účastníci pochopia, že citlivosť nemusí byť slabosť, ale zároveň sa naučia, ako budovať osobnú odolnosť a nenechať sa znechutiť.

K čomu prispeje vzdelávací inovačný program?:

  • Pomôcť účastníkom pochopiť rozdiely v hodnotách a štýle práce rôznych generácií (Boomers, X, Y, Z, Alfa).

  • Podporiť vzájomný rešpekt a spoluprácu medzi kolegami bez ohľadu na vek.

  • Zlepšiť schopnosť dávať aj prijímať spätnú väzbu naprieč generáciami.

  • Zvýšiť mentálnu odolnosť a schopnosť fungovať aj v náročných situáciách.

Druh vzdelávania: inovačné vzdelávanie

Forma vzdelávania: kombinovaná forma, 50 hodín z toho 5 hodín prezenčne a 45 hodín dištančne - účastníci programu dostanú študijný materiál.

Kategórie pedagogických zamestnancov: učiteľ, vychovávateľ, pedagogický asistent, školský špeciálny pedagóg, korepetítor

Podkategórie:  učiteľ materskej školy, učiteľ prvého stupňa základnej školy, učiteľ druhého stupňa základnej školy, učiteľ všeobecného vzdelávania v strednej škole, učiteľ odborného vzdelávania a prípravy v strednej škole, učiteľ základnej umeleckej školy

Kategória: učiteľ profesijného rozvoja

Podkategórie: metodik profesijného rozvoja

Aplikácia ZOOM  - vzdelávanie budeme realizovať online ako aj záverečnú prezentáciu. 

Termín vzdelávania - online:   

  • 21. apríl 2026 v čase od 14:30 - 19:30 hod. 

  • 29. apríl 2026 v čase od 20:30 - 21:00 hod. - záverečná prezentácia 

Osvedčenie a pracovný materiál môže byť dokladom do atestačného portfólia.

Podmienky pre zaradenie uchádzačov na inovačné vzdelávanie:

Prihlasovanie na vzdelávanie sa realizuje vyplnením prihlášky.

Spôsob ukončovania a požiadavky na ukončenie:

Inovačné vzdelávanie podľa § 56 ods. 1 zákona č. 138/2019 Z. z. sa ukončuje záverečnou prezentáciou pred trojčlennou komisiou, ktorú vymenoval štatutárny orgán poskytovateľa. Ukončenie vzdelávania prebieha formou osobnej prezentácie online cez ZOOM vypracovaného záverečného výstupu, ktorým je súbor vzdelávacích aktivít z individuálne zvoleného tematického okruhu obsahového kurikula konkrétnej vzdelávacej oblasti v kontexte pedagogickej činnosti účastníka vzdelávania.
Na základe protokolu o úspešnej prezentácií poskytovateľ vydá pedagogickému zamestnancovi osvedčenie o inovačnom vzdelávaní.

Osvedčenie zasielame do 14 pracovných dní poštou po termíne záverečnej prezentácie na adresu uvedenú v prihláške. O zaslaní Osvedčenia o ukončení inovačného vzdelávania vás budeme informovať e-mailom.

Program inovačného vzdelávania si môže škola objednať pre kolektív - termín dohodou. 
V prípade skupinového vzdelávania nás kontaktujte e-mailom alebo na telefónnom čísle.

Podobná ponuka

Novinka -20% 10.4. - 30.4.2026Inovačný program zameraný na rozvíjanie expresívnej tvorby a sebavyjadrenia sa detí v čase mimo vyučovania. -20% 20.4. - 30.4.2026Inkluzívne vzdelávanie v materských školách. Tvorba proinkluzívneho prostredia. -20% 29.4. - 15.5.2026Psychológia vedenia školy: základy moderného leadershipu.