Sociálno-afektívny prístup v školskej praxi primárneho vzdelávania -Ako horieť a nevyhorieť. Inovačné vzdelávanie.
21.10.2020 11:24Práca pedagóga si vyžaduje mimoriadny osobný vklad, flexibilné myslenie, tvorivosť, individuálny prístup a osobnostné predpoklady. Kladie veľké nároky nielen na jeho odbornú pripravenosť, ale aj psychickú odolnosť a vyrovnanosť. To si vyžaduje neustále prehlbovanie a rozširovanie jeho profesijných kompetencií v oblasti osobného rastu, sociálnych a komunikačných zručností, výberu vhodných metód a neustálej schopnosti motivovať žiakov, kolegov i samého seba. Ako teda horieť, no nevyhorieť?
Toto inovačné vzdelávanie prehĺbi vaše komunikačné a prezentačné zručnosti s využitím skupinovej dynamiky, naučí vás efektívne riešiť vzťahové či konfliktné situácie, viesť edukáciu cez osobnosť učiteľa, cez interakciu a kooperáciu triedneho kolektívu, cez neverbálne signály dieťaťa a cez konkrétne aktivity zamerané na podporu sociálno-afektívneho učenia sa. Získate nové impulzy do ďalšej učiteľskej práce, ktoré oceníte priamo v školskej praxi.
Hlavným cieľom vzdelávacieho programu je zdokonaliť profesijné kompetencie, prehĺbiť, rozvíjať a inovovať pedagogické zručnosti v oblasti osobnostného rastu, sociálnej interakcie, didaktiky, metodológie a nových prístupov vo vyučovaní.
Obsah vzdelávacieho programu:
1. Sociálno-afektívne učenie – pojem, metodológia, afektívne činitele učenia sa, osobnosť učiteľa, konkrétne aktivity
2. Prezentačné a komunikačné zručnosti ako prostriedok motivácie v edukácii – verbálna a neverbálna zložka, rétorika, emočný transfer, umenie kladenia otázok
3. Skupinová dynamika – jej typy a špecifikácie
4. Efektívne riešenia konfliktov v pedagogickej praxi – druhy stresorov, typy konfliktov, vznik, priebeh a stratégie riešenia, modelové situácie
5. Tréning emočnej odolnosti – pojem emočnej inteligencie a možnosti jej rozvoja, základné techniky, modelové situácie
6. Neverbálne signály detí a ich význam – vysielanie, prijímanie a interpretácia signálov tela ako základný prostriedok komunikácie
7. Prevencia syndrómu vyhorenia – príznaky, fázy, rizikové faktory, súkromná a pracovná záťaž
8. Dištančné úlohy zamerané na aplikáciu nadobudnutých zručností v edukačnom procese - spätná väzba, výstupy, zistenia, odporúčania, záverečná prezentácia
Druh vzdelávania: inovačné vzdelávanie
Forma vzdelávania: kombinovaná forma, 50 hodín z toho 20 hodín prezenčne a 30 hodín dištančne
Poskytovateľ je oprávnený na poskytovanie inovačného vzdelávania pre kategóriu, podkategóriu alebo kariérovú pozíciu:
- učiteľ materskej školy
- učiteľ prvého stupňa základnej školy
- vychovávateľ
- pedagogický asistent
- školský špeciálny pedagóg.
Pracovné prostredie je náročné nielen na výkon a reagovanie na neustále sa meniace podmienky či požiadavky, ale aj na zvládanie rôznych vzťahových interakcií a každodenných situácií. Vzdelávanie je zamerané na nácvik emočného spracovania a zvládania konfliktných situácií, na budovanie osobnej odolnosti, na pochopenie priebehu konfliktu, na jeho objektívne aj subjektívne prvky, na voľbu stratégií a samotného procesu riešenia konkrétnych situácií na pracovisku.Benefit pre klienta:Zamestnanci si z tréningu odn